為加強對海外員工的關(guān)愛關(guān)懷和權(quán)益保障，鐵建重工制定了《鐵建重工海外員工關(guān)愛實施方案（試行）》，推出出國培訓(xùn)指導(dǎo)、提升海外生活條件、改善心理健康服務(wù)、開展家屬關(guān)愛活動、強化安全健康保障、保障合理休假權(quán)益、加大評先評優(yōu)力度等七項舉措保障海外員工及家屬權(quán)益。
海外員工交流座談
前期，鐵建重工黨委常委、副總經(jīng)理、工會主席譚光勇，營銷總監(jiān)楊方明，到海外業(yè)務(wù)指揮部走訪慰問在家的海外員工，與大家面對面交流，了解大家的工作和生活情況，聽取大家的意見和建議，并贈送關(guān)愛物資，傳遞了企業(yè)的關(guān)心與關(guān)愛。
海外員工家屬進企業(yè)
近日，鐵建重工開展“一帶一路 與你同行”海外員工家屬關(guān)愛活動，邀請海外員工和部分邊遠地區(qū)經(jīng)營人員子女及家屬走進鐵建重工，進一步增進家屬對駐外員工的理解和支持，免除駐外員工后顧之憂。
一場別具新意的溫馨之旅、一次讓海外員工收獲家人理解與支持的近距離交流。公司工會將繼續(xù)做員工“最可信賴的娘家人、貼心人”，不斷優(yōu)化海外員工、在外經(jīng)營人員的工作環(huán)境，提升員工生活品質(zhì)，努力為每一位員工及家庭創(chuàng)造更加美好的未來，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強大的后方力量。
小朋友與大國重器合影(王登基 攝）